根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定要求，并结合我局信息公开工作有关统计数据，区人社局进行了本年度政府信息公开工作年度报告的撰写,现依法向社会公布区人社局2024年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
（一）主动公开工作情况。2024年区人社局坚持公开为原则、不公开为例外，通过天津市东丽区人民政府门户网站及微信公众号发布工作动态、中国足彩网：等各类信息700余条，涉及就业创业、社会保障、仲裁公告、招考录用、人力资源等多个方面。
（二）依申请公开工作情况。2024年累计收到并回复公民依申请公开申请9件，其中网络收件8件、现场受理1件，全部在规定时限内作出答复，确实不能公开的，及时做好解释说明工作，未发生超期延误情形。
（三）政府信息公开管理情况。一是加强信息溯源管理。对于科室业务工作涉及民生保障等需要公开的事项，及时主动公开公示，保障企业、群众的知情权。结合政府办每季度检查反馈的问题，认真梳理已发布的信息中存在的问题和不足，深入分析原因，切实加强整改。二是落实信息发布流程。坚持从源头入手，要求各科室在拟制公文时，要同时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，随公文一并报批，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，对于拟不公开的，要依法依规说明理由。三是严格落实保密制度。按照局保密工作相关规定，严格落实信息公开保密审查制度，要求各科室同步报送拟公开的信息和信息公开审批表，做到业务科室和信息公开科室双审核，确保公开文件不涉密。
（四）监督保障情况。根据相关规定，明确将政府信息公开工作纳入年度考核范围，对科室、下属事业单位制定和发布的信息进行审查、考核，同时接受社会监督和评议。2024年区人社局未收到有关政府信息公开事项的行政复议、行政诉讼案件。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
288 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
4 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局政府信息公开工作较为规范、稳中有进，但仍存在不足。一是主动公开的意识还存在不足，政策文件栏目更新较少；二是政策解读不够多样，解读形式比较单一；三是人员保障不够有力，人员流动性较大。
下一步，区人社局将进一步规范政府信息公开制度，安排政府信息公开工作的指导培训，提高全局干部职工主动公开的思维意识，创新工作方式方法，多元化多样化解读政策，选拔优秀的法治人员充实到信息公开队伍，有效提升政府信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
本年度我局没有依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况。无其他需要报告的事项。
位置：
天津市东丽区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.docx
